Elektroniker/-in (m/w/d) – Energie- und Gebäudetechnik
Als Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) arbeitest Du bei uns eigenverantwortlich und selbstständig, kannst jedoch stets auf ein motiviertes Team zurückgreifen, das Dich tatkräftig unterstützt. Du bist tätig in abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebieten, erhältst eine angemessene Vergütung und kannst dich tatkräftig in das Unternehmen einbringen.
Details
Seit vielen Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner in Fragen rund um die Energie- und Gebäudetechnik.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen
- Freischalten von Mittel- und Niederspannungsanlagen, wie Kabelstrecken, Stationen und Transformatoren
- Montagen von Mittel- und Niederspannungsanlagen
- Durchführung und Planung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen
- Überwachung der Montage, der Inbetriebnahme und das Betreiben von elektrotechnischen Anlagen der Energie- und Betriebstechnik
Was wir Ihnen bieten
- eine interessante Tätigkeit in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- langfristige Arbeitsplatzsicherheit
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive Vergütung über Tarif und Sozialleistungen
Was wir von Ihnen erwarten
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der industriellen Instandhaltung
- Erfahrungen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen
- Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten die folgenden Benefits
- Arbeitsbeginn
- sofort
- Befristung
- unbefristet
- Vertragsart
- Vollzeit
Die Bewerbung geht an
- Firma
- B & H Elektrotechnik GmbH & Co. KG
- Straße
- Fleehook 23
- PLZ / Ort
- 48683 Ahaus
- info@bh-elektrotechnik.de
- Telefon
- 02561 2435
Jetzt in 60 Sekunden bewerben
Nutzung Ihrer Daten bei Bewerbungen
Im Zuge des Bewerbungsverfahrens erheben und verarbeiten wir personenbezogene Daten, auch auf elektronischem Wege. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art. 6 Abs. lit. b bzw. f DSGVO. Zweck ist, dass Bewerbungsverfahren durchzuführen
a) Umfang und Zweck der Datenerhebung
Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir bspw. die von Ihnen angegebenen Kontakt- und Kommunikationsdaten, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc), soweit dies für die Entscheidung zum Abschluss eines Anstellungsverhältnisses notwendig ist. Die Weitergabe Ihrer Daten erfolgt ausschließlich an Personen, die an dem Bewerbungsverfahren bzw. dem Einstellungsprozess beteiligt sind. Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten in unserem Personalsystem gespeichert und verarbeitet. Rechtsgrundlage dafür ist § 26 Abs. 1 BDSG sowie Art 6 lit. b DSGVO).
b) Aufbewahrungsdauer der Daten
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Erfolgt hingegen kein Vertragsabschluss mit dem Bewerber, löscht der Verantwortliche die personenbezogenen Daten sechs Monate, nachdem er die Absage bekannt gegeben hat. Rechtsgrundlage der Aufbewahrung für den vorbenannten Zeitraum ist § 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO. Dies gilt lediglich vorbehaltlich sonstiger der Löschung entgegenstehender berechtigter Interessen. Ein solches berechtigtes Interesse ist insbesondere dann anzunehmen, wenn die personenbezogenen Daten benötigt werden, um eine Beweispflicht in einem Gerichtsverfahren bzw. einem Verfahren nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz nachzukommen. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der sechsmonatigen Frist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt.
Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsverfahren und somit die Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten zu beenden. Alle personenbezogenen Daten, die im Zuge des Bewerbungsverfahrens gespeichert wurden, werden in diesem Fall gelöscht, sofern nicht ein vorbezeichnetes Interesse des Verwenders an der Speicherung besteht.